西柏坡时期，中国共产党人以卓越的战略眼光和务实的工作作风，创造了“小米加步枪”战胜“飞机大炮”的奇迹。这种能力素质，在新时代依然具有重要启示意义。学习实践活动注重将历史智慧转化为能力提升的“工具箱”。

在“红色领导力”课程中，学员通过分析西柏坡时期的决策案例，学习如何在复杂环境中把握主要矛盾、制定战略规划。一位企业高管学员表示：“西柏坡的决策智慧让我明白，领导力不仅在于指挥，更在于洞察。”

实践活动还引入“行动学习法”，组织学员围绕基层治理、乡村振兴等现实课题开展调研，提出解决方案。例如，某小组借鉴西柏坡时期的“土地改革”经验，设计了一套“数字化乡村治理”方案，获得当地政府的高度评价。这种知行合一的学习模式，使学员在解决实际问题中提升能力。

学习实践活动的最终目标，是将西柏坡精神转化为推动工作的持久动力。为此，活动设计了“长效赋能计划”，通过“三个一”工程（一个行动计划、一个实践项目、一个成长档案），确保学习成果落地生根。

一位基层干部在行动计划中写道：“我将把西柏坡精神融入日常工作，每月深入群众调研一次，每季度解决一个民生难题。”这种将历史精神转化为具体行动的做法，正是学习实践活动的意义所在。

此外，活动还搭建了“西柏坡精神实践联盟”，通过线上线下平台，持续分享学员的实践案例与成长故事。这种生态化的赋能模式，使西柏坡精神成为推动组织发展的“永动机”。

赴西柏坡学习实践活动，是一次精神的洗礼，更是一次能力的升华。在这里，历史不再是尘封的记忆，而是照亮前路的灯塔；初心不再是抽象的概念，而是脚踏实地的行动；使命不再是遥远的理想，而是触手可及的目标。

当学员离开西柏坡时，带走的不仅是感动与感悟，更是一份沉甸甸的责任与使命。正如一位学员所说：“西柏坡之行让我明白，初心如炬，使命如磐，能力如剑。唯有将历史的精神财富转化为实践的行动力量，才能在新时代的‘赶考路’上交出优异答卷。”

站在新的历史起点上，让我们以西柏坡精神为指引，淬炼初心使命，提升能力素质，在实现中华民族伟大复兴的征程上，书写属于我们这一代人的辉煌篇章！

图片为某单位培训图片。